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鼓舞人心的变革
我们的使命是用我们的热情和对组织敏捷性的了解来激发变革。
敏捷公司的诞生是为了帮助传播组织敏捷性的积极好处。
这转化为高度互动和鼓舞人心的敏捷课程，高质量的辅导计划和建议，超越了敏捷方法的简单传播，因为我们知道敏捷没有单一的版本。 一旦掌握了基础知识，我们就会陪伴您想象，共同创建和帮助采用符合您公司敏捷愿景的敏捷组织。
我们坚信，敏捷性是为每个组织和公司设想盈利和可持续未来的关键，无论您经营的规模或市场如何。 最高效和最成功的团队协同工作。 敏捷的价值观和原则将帮助您实现这种协作文化。
我们自己的价值观表达了对敏捷的热情：
专注于您的需求，培养团队精神，传递我们的激情，开发新的环境和人类举措，并通过相互授权来承担我们的成功和失败来促进社区。
独特而创新的敏捷方法
转换
我们共同制定一项战略，以反映您的目标，并鼓励整个组织进行学习，以实现可持续的文化敏捷转型。
专注于您的需求
您的成功就是我们的事业。 我们希望成为您的第一和最佳选择。
- 我们与客户建立持久的关系
- 我们努力提供最好的培训计划和定制的敏捷解决方案
- 我们为您创造价值，帮助您通过敏捷性提高竞争力。
团队精神
我们作为一个团队共同成长。
- 我们帮助同事和合作伙伴成长为个人和敏捷专业人士。
- 我们分享我们的想法，专业知识和最佳实践，我们信任它们。
- 我们努力工作，但我们知道什么时候该让我们的头发下来跳舞！
专注于您的需求
我们对敏捷充满热情，并相信它可以在任何地方产生积极的影响
- 我们对人际关系充满热情：将人视为独特和独特的人是我们首选的敏捷价值观之一，其目标是一起做事。
- 我们相信，成为敏捷意味着你可以更有效地适应一个不断变化的世界，而不会被它破坏稳定。
所有权
我们希望为商业世界提供最好的工具和解决方案，以帮助创造一种学习文化，确保整个公司的可持续增长。
- 我们提倡团队内部的多样性、平等性和包容性。
- 我们以身作则，以诚信和尊重的态度行事。
- 我们与客户和合作伙伴保持联系，以支持他们的敏捷学习和转型。
内部创业
我们利用我们作为变革者的地位，向公众介绍敏捷性的好处。 例如，通过将污染项目纳入我们的公共培训计划，我们促进或地方性污染举措。 我们的参与者将处理一个真实的案例，并可能实际上为当地的慈善机构或协会带来价值。
- 我们相互启发，不断为客户和共同公民寻找创新的解决方案。
- 我们奉献个人时间，通过对我们重要的项目为我们社区的发展做出贡献！
- 敏捷公司为您提供协作式变更管理方法，并与训练有素且经验丰富的本地敏捷教练合作。
联系
我们来聊聊
“没有什么比面对面的谈话更胜一筹了。 我们希望更多地了解您，您的公司或团队，并学习如何根据您的特定需求调整我们的服务。
请给我们留言，我们会尽快给您回电，安排与您和您的团队会面。 这次会议当然是免费的！ 邀请敏捷公司与您的团队会面通常是获得客观和诚实反馈的第一步，并可能使您的组织文化动态大开眼界。
