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鼓舞人心的变革
我们的使命是用我们的热情和对组织敏捷性的了解来激发变革。
敏捷公司，为传播组织敏捷性的积极益处而生。
由此演化为高度互动和鼓舞人心的敏捷课程，从而提供高质量的辅导计划和建议，而非仅仅是敏捷方法的简单传播，因为我们知道，敏捷没有统一的版本。 一旦掌握了基础知识，我们就会陪伴和协助您一同设想、创建符合贵公司敏捷愿景的敏捷组织。
我们坚信，无论您经营的规模或市场如何，敏捷性都是为每个组织和公司设想盈利和可持续前景的关键。敏捷的价值观和原则将帮助您实现让最高效和最成功的团队协同工作的文化。
我们的价值观，表达了对敏捷的热情：
专注于您的需求，培养团队精神，传递我们的激情；开发环境与人的新举措，通过互相授权来共同承接彼此的成功与失败，从而促进社区的发展。
独特而创新的敏捷方法
转换
我们共同制定一项战略，以反映您的目标，并鼓励整个组织进行学习，以实现可持续的文化敏捷转型。
专注于您的需求
您的成功就是我们的事业。 我们希望成为您的第一和最佳选择。
- 我们与客户建立持久的关系
- 我们努力提供最好的培训计划和定制的敏捷解决方案
- 我们为您创造价值，帮助您通过敏捷性提高竞争力。
团队精神
我们作为一个团队共同成长。
- 我们帮助同事和合作伙伴成长为个人和敏捷专业人士。
- 我们分享我们的想法，专业知识和最佳实践，我们信任它们。
- 我们努力工作，但我们知道什么时候该让我们的头发下来跳舞！
专注于您的需求
我们对敏捷充满热情，并相信它可以在任何地方产生积极的影响
- 我们对人际关系充满热情：将人视为独特和独特的人是我们首选的敏捷价值观之一，其目标是一起做事。
- 我们相信，成为敏捷意味着你可以更有效地适应一个不断变化的世界，而不会被它破坏稳定。
所有权
我们希望为商业世界提供最好的工具和解决方案，以帮助创造一种学习文化，确保整个公司的可持续增长。
- 我们提倡团队内部的多样性、平等性和包容性。
- 我们以身作则，以诚信和尊重的态度行事。
- 我们与客户和合作伙伴保持联系，以支持他们的敏捷学习和转型。
内部创业
我们利用我们作为变革者的地位，向公众介绍敏捷性的好处。 例如，通过将污染项目纳入我们的公共培训计划，我们促进或地方性污染举措。 我们的参与者将处理一个真实的案例，并可能实际上为当地的慈善机构或协会带来价值。
- 我们相互启发，不断为客户和共同公民寻找创新的解决方案。
- 我们奉献个人时间，通过对我们重要的项目为我们社区的发展做出贡献！
- 敏捷公司为您提供协作式变更管理方法，并与训练有素且经验丰富的本地敏捷教练合作。
联系
我们来聊聊
“没有什么比面对面的谈话更胜一筹了。 我们希望更多地了解您，您的公司或团队，并学习如何根据您的特定需求调整我们的服务。
请给我们留言，我们会尽快给您回电，安排与您和您的团队会面。 这次会议当然是免费的！ 邀请敏捷公司与您的团队会面通常是获得客观和诚实反馈的第一步，并可能使您的组织文化动态大开眼界。
