Agile Coach

Un viaje a través de la transformación de la cultura ágil

¿Está cansado de trabajar duro en reuniones interminables, ahogarse en papeleo burocrático y sentir que está atrapado en un ciclo interminable de ineficiencia?
Bueno, no temas, porque el Agile Culture Transformation Canvas está aquí para salvar el día…

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No somos tan conscientes de nosotros mismos como pensamos

En mi reciente exploración de la autoconciencia, me encontré con un libro esclarecedor de Tasha Eurich, que profundizaba en las complejidades y matices de este concepto a menudo incomprendido. El trabajo de Tasha, basado en una extensa investigación, ofrece una visión profunda de la verdadera naturaleza de la autoconciencia, que es mucho más rara de

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Quick fix coaching

Coaching: de una solución rápida a una solución duradera

Sin embargo, estas soluciones rápidas a menudo vienen con costos ocultos.
Pueden crear un ciclo en el que los problemas subyacentes nunca se abordan por completo, lo que conduce a problemas recurrentes y a una creciente deuda técnica.
Las soluciones rápidas también pueden enmascarar problemas más profundos relacionados con la organización o los procesos que, si no se resuelven, pueden obstaculizar el crecimiento y la eficiencia a largo plazo.

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Facilitate growth in team coaching

Cómo facilitar el crecimiento en el coaching de equipos

Terminar una sesión de coaching de equipo de manera efectiva mientras se facilita el crecimiento en el equipo presenta desafíos y oportunidades únicos en comparación con las sesiones individuales.
Los entrenadores a menudo sienten la necesidad de profundizar, asegurándose de que la sesión sea beneficiosa para todo el equipo.
Del mismo modo, es posible que los miembros del equipo deseen ampliar el debate para explorar más áreas.
Sin embargo, como el tiempo es un factor limitante, es crucial concluir de manera efectiva.
Este artículo se centrará en las estrategias para cerrar con éxito una sesión de coaching de equipos, asegurando que el equipo cierre en sus propios términos y capturando el aprendizaje, el crecimiento y sus planes de acción en el futuro.

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ROI of Agile Coaching

El ROI del Coaching Ágil

Demostrar el retorno de la inversión (ROI) del coaching ágil implica no solo mostrar mejoras inmediatas en el rendimiento del equipo y la entrega de proyectos, sino también enfatizar los beneficios a largo plazo en cultura, productividad y adaptabilidad.
Así es como un Agile Coach puede demostrar eficazmente el ROI

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Soluciones para problemas comunes en proyectos ágiles

¿Alguna vez has sentido que tu proyecto Agile se parece más a la guarida de un villano caótico que a un equipo de superhéroes que funciona sin problemas? No te preocupes; ¡No estás solo! En el apasionante mundo de los proyectos Agile.

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