¿Alguna vez has sentido que tu proyecto Agile se parece más a la guarida de un villano caótico que a un equipo de superhéroes que funciona sin problemas? No te preocupes; ¡No estás solo! En el apasionante mundo de los proyectos Agile.
El futuro de la innovación tecnológica Leer más »
Si eres un coach ágil que explora formas de mejorar tu carrera, puede que el concepto de coaching de mentores te resulte intrigante.
Para aquellos que buscan una credencial ICF, el coaching de mentores es una parte crucial del proceso, como se describe a continuación…
¿Qué es el Mentor Coaching y sus beneficios? Leer más »
¿Está cansado de trabajar duro en reuniones interminables, ahogarse en papeleo burocrático y sentir que está atrapado en un ciclo interminable de ineficiencia?
Bueno, no temas, porque el Agile Culture Transformation Canvas está aquí para salvar el día…
Un viaje a través de la transformación de la cultura ágil Leer más »
En mi reciente exploración de la autoconciencia, me encontré con un libro esclarecedor de Tasha Eurich, que profundizaba en las complejidades y matices de este concepto a menudo incomprendido. El trabajo de Tasha, basado en una extensa investigación, ofrece una visión profunda de la verdadera naturaleza de la autoconciencia, que es mucho más rara de
No somos tan conscientes de nosotros mismos como pensamos Leer más »
Agile revolucionó la gestión de proyectos, haciendo hincapié en la flexibilidad, la mejora al cambio. Con todas las herramientas disponibles, elegir la adecuada para su equipo puede ser un desafío.
Herramientas ágiles de gestión de proyectos: ¿cuáles son las adecuadas para tu equipo? Leer más »
Terminar una sesión de coaching de equipo de manera efectiva mientras se facilita el crecimiento en el equipo presenta desafíos y oportunidades únicos en comparación con las sesiones individuales.
Los entrenadores a menudo sienten la necesidad de profundizar, asegurándose de que la sesión sea beneficiosa para todo el equipo.
Del mismo modo, es posible que los miembros del equipo deseen ampliar el debate para explorar más áreas.
Sin embargo, como el tiempo es un factor limitante, es crucial concluir de manera efectiva.
Este artículo se centrará en las estrategias para cerrar con éxito una sesión de coaching de equipos, asegurando que el equipo cierre en sus propios términos y capturando el aprendizaje, el crecimiento y sus planes de acción en el futuro.
Cómo facilitar el crecimiento en el coaching de equipos Leer más »
Demostrar el retorno de la inversión (ROI) del coaching ágil implica no solo mostrar mejoras inmediatas en el rendimiento del equipo y la entrega de proyectos, sino también enfatizar los beneficios a largo plazo en cultura, productividad y adaptabilidad.
Así es como un Agile Coach puede demostrar eficazmente el ROI
El ROI del Coaching Ágil Leer más »
¿Alguna vez has sentido que tu proyecto Agile se parece más a la guarida de un villano caótico que a un equipo de superhéroes que funciona sin problemas? No te preocupes; ¡No estás solo! En el apasionante mundo de los proyectos Agile.
Soluciones para problemas comunes en proyectos ágiles Leer más »
Al escuchar activamente, las personas demuestran que valoran la perspectiva del orador, creando un espacio seguro para un diálogo honesto y abierto.
Cómo un equipo aprendió a escuchar activamente y a tener éxito Leer más »
Probemos un experimento mental: Piensa en un equipo que estés entrenando, o parte de ti mismo. ¿Qué hace de este equipo un equipo? Sus miembros, el lugar en el que trabajas, las herramientas que usas para conectarte, los clientes a los que sirves. ¿Cómo se ve eso? Es fácil pensar en un equipo como un
¿Coaching de Equipos 2.0 o Coaching Sistémico? Leer más »
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