Ce qui était autrefois une réalité stable pour certains ne le sera plus jamais pour la plupart. Une économie stable et en croissance, un emploi à vie et un besoin toujours croissant des produits que nous créons pour le monde ne sont plus une certitude.
Les équipes agiles ont besoin de pouvoir et d’influence pour réussir. Découvrez les différences et comment les cultiver dans cet article sur le pouvoir et l’influence dans la méthode Agile.
Cela s’est réellement passé, je ne me souviens pas du nom de la personne coachée (ou du CAT), alors nous l’appellerons simplement Suzy.
Essayons une expérience de pensée : Pensez à une équipe que vous coachez, ou à une partie de vous-même. Qu’est-ce qui fait de cette équipe une équipe ? Ses membres, le lieu où vous travaillez, les outils que vous utilisez pour vous connecter, les clients que vous servez. À quoi cela ressemble-t-il ? Il est …
Essayons une expérience de pensée : Pensez à une équipe que vous coachez, ou à une partie de vous-même. Qu’est-ce qui fait de cette équipe une équipe ? Ses membres, le lieu où vous travaillez, les outils que vous utilisez pour vous connecter, les clients que vous servez. À quoi cela ressemble-t-il ? Il est …
Coaching d’équipe 2.0 ou coaching systémique ? Lire la suite »
