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Manifeste pour le développement logiciel agile

Nous découvrons de meilleures façons de développer des logiciels
en le faisant et en aidant les autres à le faire.

Grâce à ce travail, nous en sommes venus à valoriser :

Individus et interactions

sur les processus et les outils

Logiciel de travail

sur une documentation complète

Collaboration avec les clients

sur la négociation du contrat

Répondre au changement

sur le suivi d’un plan

Autrement dit, bien que les éléments de droite aient une certaine valeur, nous accordons davantage d'importance aux éléments de gauche.

Auteurs © 2001

Kent Beck
Mike Beedle
Arie van Bennekum
Alistair Cockburn
Ward Cunningham
Martin Fowler

James Grenning
Jim Highsmith
Andrew Hunt
Ron Jeffries
Jon Kern
Brian Marick

Robert C. Martin
Steve Mellor
Ken Schwaber
Jeff Sutherland
Dave Thomas

Principes qui sous-tendent le Manifeste Agile

Nous suivons ces principes :

  1. Notre priorité absolue est de satisfaire le client grâce à la livraison précoce et continue de logiciels précieux.

  2. Accueillez les exigences changeantes, même en fin de développement. Les processus agiles exploitent le changement pour l’avantage concurrentiel du client.

  3. Livrez des logiciels fonctionnels fréquemment, de quelques semaines à quelques mois, avec une préférence pour un délai plus court.

  4. Les gens d’affaires et les développeurs doivent travailler ensemble quotidiennement tout au long du projet.

  5. Construisez des projets autour d’individus motivés. Donnez-leur l’environnement et le soutien dont ils ont besoin, et faites-leur confiance pour faire le travail.

  6. La méthode la plus efficace et la plus efficace pour transmettre des informations à et au sein d’une équipe de développement est la conversation en face à face.

  7. Le logiciel de travail est la principale mesure du progrès.

  8. Les processus agiles favorisent le développement durable. Les sponsors, les développeurs et les utilisateurs devraient être en mesure de maintenir un rythme constant indéfiniment.

  9. L’attention continue portée à l’excellence technique et à un bon design améliore l’agilité.

  10. La simplicité – l’art de maximiser la quantité de travail non effectué – est essentielle.

  11. Les meilleures architectures, exigences et conceptions émergent d’équipes auto-organisées.

  12. À intervalles réguliers, l’équipe réfléchit à la façon de devenir plus efficace, puis règle et ajuste son comportement en conséquence.
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« Rien ne vaut les conversations en personne. Nous aimons en savoir plus sur vous, votre entreprise ou votre équipe et apprendre à adapter nos services à vos besoins spécifiques. Nous aimons en savoir plus sur vous, votre entreprise ou votre équipe et apprendre à adapter nos services à vos besoins spécifiques.

Envoyez-nous un e-chose et nous vous rappellerons dès que possible pour organiser une rencontre avec vous et vos équipes. Cette rencontre est bien sûr gratuite ! Inviter The Agile Company à rencontrer vos équipes est généralement la première étape pour obtenir des commentaires objectifs et honnêtes et peut servir d’ouverture à la dynamique culturelle de votre organisation. Cette rencontre est bien sûr gratuite ! Inviter The Agile Company à rencontrer vos équipes est généralement la première étape pour obtenir des commentaires objectifs et honnêtes et peut servir d’ouverture à la dynamique culturelle de votre organisation.

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