Coaching d’un CHAT – Une histoire sur la façon de coacher une personne

J’ai un sujet impossible pour vous, il s’agit de mon chat… Il a besoin de devenir plus proche de nous…

Bien que je pouvais entendre les pensées des observateurs “Comment diable va-t-elle se sortir de cette situation ?”. Je me suis glissé hors de mon inconfort et j’ai commencé à coacher Suzy. J’ai pris 7 bonnes minutes pour explorer son sujet initial avant de me concentrer sur la création d’une solution avec elle pendant la session :

– Parlez-moi du chat, que se passe-t-il avec le chat ?
– Quel type de chat est-ce ?
– Montrer mon intérêt à la fois pour le chat et pour le point de vue de Suzy sur le chat.

Elle a expliqué qu’elle voulait que le chat soit plus câlin et attentif, et qu’elle voulait que le chat soit plus proche d’elle.

Maintenant, voici un grand problème. Comment vais-je apprendre au chat, par l’intermédiaire de sa propriétaire, à changer ? De plus, c’était un chat “Bengal” magnifique, mais très indépendant… ça n’allait pas arriver, n’est-ce pas ? Est-ce que je voulais le dire à Suzy ? Oui, mais je ne l’ai pas fait, je ne voulais pas qu’elle ait l’impression que son sujet n’était pas le bienvenu.

Au lieu de cela, j’ai exploré le sujet avec elle et je lui ai posé des questions sur Suzy et son chat.

– La relation qu’ils avaient aujourd’hui,
– Ce qu’elle espérait dans sa relation avec le chat,
– Et ce qu’elle aimait déjà dans sa relation avec le chat.
– Qu’est-ce qui est important pour elle dans un chat câlin ?